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安徽宿州埇桥五天四夜一驻村工作制度让干部由走读到驻点-【新闻】

发布时间:2021-09-11 14:39:20 阅读: 来源:球阀厂家

安徽宿州埇桥:“五天四夜一驻村”工作制度让干部由“走读”到“驻点”

为治理乡镇干部 走读 现象,2013年1月,埇桥区出台《关于切实改进工作作风、密切联系群众的有关规定》,提出在乡镇全面推行 五天四夜一驻村 的新工作制度:乡镇领导班子成员每周在乡镇住宿不少于4晚,要上好 晚自习 ,开展驻村夜访活动,每周至少驻村1晚,走访群众不少于5户。

以前也都抓干部 走读 问题,都说不准 走读 ,但抓得不具体,效果不好。 埇桥区效能办负责人告诉记者, 五天四夜一驻村 不仅具体可操作,而且要求乡镇建好小食堂、小客房、小澡堂,从后勤保障上让干部有住下去的条件和物质基础。

转变干部作风离不开强有力的督查。埇桥区效能办督察组负责人李友刚说,该区专门指定区效能办作为督查机构,从区直各部门抽调人力督查 五天四夜一驻村 情况。 我们一晚上能督查几个乡镇,而且是随时随地,不定时、不定数量,最晚的都在十一二点。

光靠督查住镇驻村,还不能从根本上解决问题。 刘耸表示,需要让大家住下去有事情做,否则会流于形式。为此,区效能办每年拟订乡镇目标考核办法,重点规划乡镇全年工作目标和任务,也包括住镇驻村、化解纠纷等。

埇桥区将考核结果与对干部的奖惩挂钩。2013年8月5日21时55分,埇桥区效能办对大店镇执行 五天四夜一驻村 进行督查,当时未发现镇党政班子成员在岗。随后,区委对镇委、镇政府进行了严厉批评,并责成写出深刻检查转发全区各乡镇。区效能办对大店镇执行区委决策不力,遵守工作纪律不到位,给予通报批评。

据刘耸介绍,区委很重视督查、考核结果,很多干部的提拔、重用,都是因为考核成绩好,而一些督查中发现的问题,或考核成绩平平,干得不怎么好、处于末位的,将被通报批评,给予相应处罚。 这就 倒逼 干部真正住下来,而且让他有活儿干。

记者走访多个乡镇发现,各乡镇皆把 四夜 利用起来,如朱仙庄镇规定:1晚开会(夜议)、1晚学习(夜学)、1晚谈心(夜谈)、1晚入村(夜访)。 夜谈对班子成员的团结有好处。 该镇党委书记赵忠良说,以前班子成员分工有交叉,在工作中容易产生矛盾。通过夜谈,班子成员之间可以交流谈心,增加了理解和信任,增进了团结。

多位基层干部表示, 五天四夜一驻村 工作制度推行以来,他们从不自觉到自觉,变群众上访为干部下访,工作激情点燃了,群众满意度提高了。

干部住镇驻村也得到群众认可。今年春节前,杨庄乡一位村民的老母亲去世了,他请人准备第二天办理火化、出殡事宜,但弟弟拿着刀威胁说不同意这样做,这场纠纷难以了结。乡驻村干部知道后,和村干部一起,从晚上7点多一直沟通到次日1点多,最终化解了纠纷。 多亏了乡村干部来处理,要不然真不知道咋弄? 这位村民说。

埇桥区推行的这种工作制度,使干部沉下心、扑下身,深入基层,了解群众疾苦和诉求,解决实际问题,从机制上治理干部 走读 问题,具有推广价值。 国家行政学院教授竹立家认为,转变工作作风须持之以恒,若不能坚持或有所放松,作风顽疾容易反弹,因此要确保制度延续性,促进工作作风持久好转。

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