球阀厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
球阀厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

嫌员工微信转发少 老板设考核指标 图片

发布时间:2020-01-15 00:21:59 阅读: 来源:球阀厂家

嫌员工微信转发少 老板设考核指标

小赵诉苦说,老板经常要求员工在个人的微信上转发公司的活动软文,自己微信好友太少,转发量很低,结果被老板鄙视了,老板还专门设立监督考核指标。

小赵的微信好友,只有二三十号人。小赵说,这些人都是她认识的,大家在朋友圈内无非就是晒晒心情,晒晒自己的生活。现在员工的朋友圈也被老板“盯”上了,成为公司宣传的阵地,公司要求员工在朋友圈内转发公司的营销软文,还有一些促销信息什么的。公司还规定了每篇文章,每个员工必须要完成的转发量。

小赵私下告诉记者,这次有种死定了的感觉。因为好友实在太少,与公司要求的转发量相距甚远。“总不能每次都厚着脸皮求人家转发,这样就像是一种人情绑架,就算人家不把我拉黑,我自己也无法在朋友圈混了。”

微信本是一个私人空间,在这里相熟的朋友互相交流、倾诉、分享、互动,结果大多数人的微信已经被工作占领。记者在朋友圈内做了一个小范围的调查,受访的20人中,每个人都曾在自己的朋友圈发布或转发过和工作相关的内容,并且有一半以上的人员,工作全面占领微信朋友圈,分享个人的内容已经少之又少。

在这20人中,又有四成以上的人有微信工作群,每天领导在微信工作群布置任务,当然,这些工作也就随时会出现在私人休息时间。有一项面向2086人的社会调查显示,53.3%的受访者认为微信提高了工作效率,同时有47.3%的受访者认为微信模糊了工作和生活的界限。

多数人的一个共同感受是,微信在让联系更加便利的同时,也让工作压力变大。“因为太容易联系到了,所以很难找到借口躲开工作。”在地产公司工作的一位营销人员告诉记者,晚上10点、11点,大BOSS还会在微信工作群内发布工作指示,这也逼得他要即时去完成新的工作内容,所以他常常因此而加班到更晚。

性感女人

裸体美女

90后美女图片

清纯美女图片

相关阅读